障がい者向け求人の探し方と相談先

検索する前に、四つだけ決める

求人を探しやすくする条件の整理

最初から職種や会社を一つに決める必要はありません。検索条件を増やしすぎると、候補が見つからないことがあります。まずは「通える場所」「働ける時間」「試したい仕事」「相談したい配慮」の四つに分け、絶対に必要な条件と、相談できる条件を区別します。

通える場所

地域・通勤時間

混雑、乗換え、在宅勤務の希望も別にメモします。

働ける時間

一日・週の日数

通院日、休憩、勤務時間を延ばす希望も整理します。

試したい仕事

作業・役割

職種名だけでなく、避けたい作業も一つ書きます。

相談したい配慮

困る場面・方法

診断名ではなく、仕事で起きることから考えられます。

条件をすべて満たす求人だけを探すのではなく、まず広めに検索し、求人票を読んでから絞る方法もあります。障がいを会社へ伝える範囲で迷う場合は、オープン就労とクローズ就労の違いも確認できます。

金額だけで決めない

求人票で確認したい六つの項目

表は左右にスクロールして確認できます。

「障がい者雇用」「配慮あり」という表示だけで、実際の仕事や配慮が決まるわけではありません。障がい者雇用の基本と配慮事項を整理するメモを使い、求人ごとに確認してください。

見つからないことは、能力の評価ではありません

希望に合う求人が見つからないとき

検索結果がゼロでも、あなたに働ける仕事がないという意味ではありません。条件が細かすぎる、検索に使う言葉が求人側の表現と違う、時期によって公開求人が少ない、といった理由があります。

• 勤務地、職種、時間のうち、一つだけ範囲を広げて検索する
• 仕事内容を別の言葉に置き換える。例：事務だけでなく入力、庶務、書類整理も試す
• 求人番号を持ってハローワークへ相談し、条件の読み方を確認する
• 就職準備や仕事との相性から整理したい場合は、就労移行支援や地域障害者職業センターへ相談する
• 民間サービスを使う場合も、公的窓口を残して複数の経路を持つ

検索条件を変えた日と結果を一行だけ残すと、同じ検索を繰り返さず、次に相談するときの説明にも使えます。

職種名を一つに固定しない

検索結果を広げる言葉の変え方

求人に使われる言葉と、自分が思い浮かべる職種名が同じとは限りません。たとえば「事務」を希望していても、庶務、データ入力、書類整理、総務補助など別の表現で掲載されることがあります。仕事内容を読まずに職種名だけで除外すると、候補を見落とすことがあります。

表は左右にスクロールして確認できます。

言葉を広げても、希望していない仕事へ応募する必要はありません。検索では候補を広く見つけ、仕事内容と労働条件を読んでから、自分に合わないものを外します。検索した言葉と件数を残すと、窓口でも希望を説明しやすくなります。

一度に全部しない

応募までを小さな作業に分ける

1. 求人番号と応募期限をメモする
2. 仕事内容、時間、場所、賃金を一枚に書き出す
3. 必須条件を満たすか確認し、不明点を質問にする
4. 履歴書と職務経歴書は、事実を同じ表記にそろえる
5. 面接で伝える経験と配慮を、それぞれ一つ準備する
6. 応募後の連絡方法と、待つ期限を記録する

操作と制度は公式情報で確認

このガイドで確認した公的な情報

• ハローワークインターネットサービス：求人情報検索のしかた（新しいタブで開きます）
• ハローワークインターネットサービス：仕事をお探しの方へ（新しいタブで開きます）
• ハローワークインターネットサービス：障害のある方の求職情報の入力方法（新しいタブで開きます）
• 厚生労働省：障害のある方へのハローワークの専門支援（新しいタブで開きます）
• JEED：地域障害者職業センター一覧（新しいタブで開きます）

公式ページ確認日：2026年8月18日。画面や利用方法は変更されることがあります。